Ele recusou treinar a IA que tomaria seu emprego

O sul-africano James Maisiri recusou um trabalho para treinar uma IA que ensinaria e avaliaria universitários. Em artigo publicado no Rest of World, ele afirmou que a oferta veio meses após ele concluir doutorado sobre IA no trabalho agrícola sul-africano.

James Maisiri tem doutorado em sociologia industrial pela Universidade de Joanesburgo, concluído em 2026, com pesquisa sobre como a inteligência artificial transforma o trabalho agrícola na África do Sul. Antes de buscar uma vaga acadêmica, ele foi contatado por um recrutador para treinar um sistema de IA em avaliação de provas, elaboração de exercícios e ensino a estudantes de graduação.

A remuneração oferecida era de 600 rands (cerca de R$ 190) por hora, valor muito acima do salário mínimo sul-africano, de 30,23 rands (R$ 10) por hora.

Ele passou por uma entrevista de 45 minutos conduzida inteiramente por uma inteligência artificial, sem participação humana, e recebeu por e-mail uma avaliação automatizada sugerindo que refizesse parte do teste.

Por que empresas de IA recrutam profissionais qualificados

Plataformas como Outlier, Mercor e Surge têm recrutado médicos, advogados e engenheiros para ensinar sistemas de inteligência artificial a reproduzir julgamento profissional, não apenas conhecimento técnico.

Segundo Maisiri, esse tipo de trabalho é diferente da rotulagem de dados historicamente terceirizada para países como Quênia e Nigéria.

No caso dele, a IA não aprenderia apenas o conteúdo das aulas. Aprenderia também o critério usado para decidir a nota de um estudante e diferenciar memorização de compreensão real.

O paralelo com trabalhadores indianos que treinam robôs

Maisiri compara sua situação à de trabalhadores na Índia que usam câmeras acopladas à cabeça para registrar tarefas do dia a dia, como triagem de lixo e soldagem. Essas gravações treinam robôs humanoides e são remuneradas em 250 rúpias (R$ 13) por hora.

Para ele, apesar da diferença de renda entre os dois casos, a lógica é a mesma de transferir conhecimento humano para uma máquina que pode ocupar essa função no futuro.

África tem a menor taxa de adoção de inteligência artificial do mundo

A maioria dos países africanos está abaixo da média global de adoção de IA entre a população em idade ativa, de cerca de 18%. A África do Sul tem taxa de 23%, uma das mais altas do continente.

Além disso, o país registrou taxa de desemprego juvenil de 47,4% no segundo trimestre de 2026.

Maisiri argumenta que essa combinação de baixa adoção tecnológica, alto desemprego e grande contingente de profissionais qualificados cria incentivo para empresas de IA buscarem conhecimento especializado africano a custo menor que em países ocidentais.

Ele desistiu antes de terminar o processo

Maisiri não refez a etapa sugerida pela IA que o entrevistou e interrompeu a candidatura. Ele afirma não ter certeza do motivo exato da desistência, mas segue em busca de um cargo acadêmico para lecionar para estudantes (não para máquinas).

Ele também questiona o que significa transferir para um sistema o julgamento que define uma profissão, e se essas máquinas estão de fato aprendendo a ser justas e a reconhecer contexto.